Capability Drift Index CDX

Der hier vorgestellte Capability Drift Index (CDX) misst, wie schnell sich die von einer Branche auf dem Arbeitsmarkt geforderten Kompetenzen verändern. Er basiert auf der gemessenen Marktnachfrage der letzten drei Jahre und Prognosen für die nächsten drei Jahre.

Was der Wert zeigt

1. Statisch

Kaum Bewegung, Beobachtung reicht aus.

2. Ruhig

Kleiner Wandel. Ein guter Moment um einen Vorsprung zu schaffen.

3. Spürbar

Merkbare Veränderung. Spätestens jetzt ist eine Umplanung notwendig.

4. Drängend

Schneller als konventionelle Qualifizierungszyklen. Jetzt muss gehandelt werden

5. Neu definiert

Job Architektur und Kompetenzmodelle müssen überarbeitet werden.

CDX Methodik

Wie der CDX funktioniert

Gestalten Sie die Zukunft Ihrer Belegschaft neu

Wenn Sie wissen wollen, wie sich Kompetenzen in Ihrer Branche verändern,  kontaktieren Sie uns.

Berichte

CDX Report

Energie Industrie

Energiewirtschaft, 2026. Drei der sechs Rollenfamilien stehen 2029 auf CDX-Stufe 4 oder höher, heute ist es eine. Die Marktprozesse stehen bereits auf Stufe 5. Zwischen 2022 und 2024 wechselten dort 17 der 30 wichtigsten Anforderungen, während die Stellenbezeichnungen gleich blieben. Nach 24 Monaten passt ein Anforderungsprofil noch zu 64 Prozent.

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CDX Report

Pharma & Biotech

Pharma und Biotech, 2026. Die klinische Entwicklung steht auf CDX-Stufe 5, denn 15 der 30 meistverlangten Anforderungen wurden binnen zwei Jahren ersetzt, während die Stellenbezeichnungen gleich blieben. Studienmanagementsysteme und Datenarbeit gehören heute zum Kern dieser Profile. Sechs von zehn klinischen Ausschreibungen kommen von Auftragsforschungsinstituten.

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