Recruiting-Prozesse sind nach wie vor langsam, teuer und ineffizient. Interne Talente werden oft übersehen, weil es an Transparenz über vorhandene Kompetenzen fehlt - stattdessen wird kostspielig extern rekrutiert. Ohne präzise Echtzeitdaten zu Skills basiert die Personalauswahl auf Vermutungen, was die Time-to-Hire verlängert, Budgets überlastet und die Passgenauigkeit von Kandidat:innen verschlechtert.
Appose gleicht offene Positionen sofort mit internen und externen Talenten ab - basierend auf präziser Skill-Relevanz. Die KI-gestützte Plattform sorgt für schnelle, treffsichere und strategisch ausgerichtete Besetzungsentscheidungen. Unternehmen erhalten sofortigen Einblick in ihren Talentpool, beschleunigen Rekrutierungszyklen und verbessern die Passung zwischen Job und Kandidat:in - bei gleichzeitiger optimaler Nutzung interner Potenziale.
Bis zu 40 % kürzere Time-to-Hire, um Schlüsselpositionen schneller zu besetzen
25–30 % geringere externe Rekrutierungskosten durch gezielte Nutzung interner Talente
Bessere Passung zwischen Kandidat:in und Rolle dank KI-gestützter Empfehlungen - für höhere Produktivität und Bindung
Über 20 % mehr interne Mobilität, steigert Mitarbeiterbindung und organisatorische Flexibilität
Schnelle, einfache Integration: Anbindung an bestehende Bewerbermanagementsysteme (ATS) und Talentdatenbanken - einsatzbereit in wenigen Tagen ohne großen IT-Aufwand.
Treffsichere Ergebnisse in Echtzeit: KI-Logik passt sich automatisch an neue Rollen und Skill-Profile an – kein manueller Pflegeaufwand.
Intuitiv und sofort nutzbar: Benutzerfreundliche Dashboards ermöglichen Recruiting-Teams direkten Zugriff auf passende Kandidatenempfehlungen - für weniger Admin-Aufwand und schnellere Prozesse.
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